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実施して終わらせない

ストレスチェック活用・フォロー支援

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ストレスチェックは、実施そのものだけでなく、その後の対応が重要です。

WELLBeingでは、結果をもとに、保健師・産業医が連携し、必要なフォローや面談につなげる支援を行います。

​こんなお悩みありませんか？

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従業員の健康は大事だけど人や時間を割く余裕がない

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不調者への対応が分からず、すぐに頼れる存在が欲しい

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既に産業医と契約しているが、費用対効果に見合っていない

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産業医の面談後の従業員の対応が難しい

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産業医がいなくて困っている

担当者が一人で悩まず、従業員の支援に繋がり、社内で仕組みが回り続ける状態を作ることを3職種でサポートいたします。

ご支援内容

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結果の整理と活用支援

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高ストレス層への産業医面談導線づくり

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低・中ストレス層への保健師フォロー

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相談しやすい窓口づくり

導入事例

など産業保健に関わること全てに対応可能です。

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＜課題＞

対応が担当者任せにならず、健診後フォローが前に進むようになった。

健康経営のメリット
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＜課題＞

対応フローが明確になり、現場との共有もしやすくなった。

健康経営のメリット
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＜課題＞

従業員自身が身体の課題を把握し、改善行動につながりやすくなった。

健康経営のメリット

よくあるご質問

ストレスチェック活用・フォロー支援についてよくいただくご質問のご回答を記載しております。

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必要な体制を、必要な形で。

自社で専門職を一から抱えるのではなく、必要な専門性を必要なタイミングで組み合わせられることも、外部支援の大きな価値です。具体的な支援内容や費用感は、企業規模や課題に応じてご案内します。

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