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Item List

健診後の対応が通知止まりで、担当者の負担が大きかった。

対応が担当者任せにならず、健診後フォローが前に進むようになった。

保健師によるフォロー体制づくり、産業医との連携整理、受診勧奨の実施。

休職・復職対応のたびに判断に迷い、現場との調整も難しかった。

対応フローが明確になり、現場との共有もしやすくなった。

復職支援のステップ整理、産業医判断の運用支援、担当者相談対応。

腰痛や身体の不調が多く、現場の生産性が気になっていた。

従業員自身が身体の課題を把握し、改善行動につながりやすくなった。

対応フローが明確になり、現場との共有もしやすくなった。

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